#Kodeks Pracy Mobbing Definicja

Kodeks pracy zmienia definicję mobbingu. Pracodawcy z nowymi obowiązkami

Nowelizacja Kodeksu pracy 2026 wprowadza nową definicję mobbingu, zwiększa minimalne zadośćuczynienie do 28 836 zł i nakłada nowe obowiązki na pracodawców. Wejdzie w życie jesienią 2026.