Kalkulator prawny
Kalkulator wynagrodzeń brutto netto
Przelicz wynagrodzenie brutto na netto i odwrotnie. Umowa o pracę, zlecenie, B2B — 2026 r.
Najczęstsze pytanie
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie netto w 2026 roku?
Minimalne wynagrodzenie brutto w 2026 r. wynosi 4 806 zł. Przy standardowych kosztach uzyskania przychodu i złożonym PIT-2 pracownik otrzymuje na rękę ok. 3 605,85 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń
Wynik orientacyjny. Kalkulator służy do wstępnych obliczeń i celów informacyjnych. W indywidualnych sprawach skonsultuj się z prawnikiem, radcą prawnym lub doradcą podatkowym.
Jak działa kalkulator
- 1
Wprowadź kwotę wynagrodzenia
Wpisz kwotę brutto lub netto i wybierz kierunek przeliczenia.
- 2
Wybierz typ umowy
Wskaż czy to umowa o pracę, zlecenie, dzieło czy B2B — każda ma inne obciążenia.
- 3
Ustaw parametry
Podaj wiek, złożony PIT-2, koszty uzyskania przychodu i opcjonalne PPK.
- 4
Odczytaj wynik
Kalkulator pokazuje kwotę netto, rozbicie składek ZUS, PIT i koszt pracodawcy.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie netto w 2026 roku?
Minimalne wynagrodzenie brutto w 2026 r. wynosi 4 806 zł. Przy standardowych kosztach uzyskania przychodu i złożonym PIT-2 pracownik otrzymuje na rękę ok. 3 605,85 zł netto.
Jaka jest ulga PIT-0 dla osób do 26 roku życia?
Pracownicy do 26 roku życia są zwolnieni z podatku dochodowego (PIT) do kwoty 85 528 zł rocznie. Powyżej tego limitu odprowadzają PIT na normalnych zasadach. ZUS płacą jak wszyscy.
Ile wynoszą składki ZUS pracownika w 2026 roku?
Składki ZUS po stronie pracownika (od wynagrodzenia brutto): emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% — łącznie 13,71%. Do tego składka zdrowotna 9% od podstawy po odjęciu ZUS.
Czym jest wynagrodzeń brutto netto?
Wynagrodzenie brutto to kwota, od której pracodawca i pracownik odprowadzają składki i podatki. Wynagrodzenie netto (kwota "na rękę") to to, co rzeczywiście trafia na konto pracownika. Różnica między nimi wynika z kilku składników.
Składki ZUS pracownika (od brutto):
- Emerytalna: 9,76%
- Rentowa: 1,5%
- Chorobowa: 2,45%
- Razem: 13,71% wynagrodzenia brutto
Składka zdrowotna: 9% od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie brutto pomniejszone o ZUS pracownika. Składka zdrowotna nie podlega odliczeniu od podatku od 2022 r. (Polski Ład).
Podatek dochodowy (PIT): Obliczany od podstawy opodatkowania, która to wynagrodzenie brutto minus składki ZUS minus koszty uzyskania przychodu (250 zł lub 300 zł przy podwyższonych KUP). Stawki podatkowe w 2026 r.: 12% do 120 000 zł rocznie, 32% nadwyżki. Kwota wolna od podatku wynosi 30 000 zł rocznie (ulga w wysokości 300 zł miesięcznie przy złożonym PIT-2).
Ulga dla młodych (do 26 lat): Zwolnienie z PIT do 85 528 zł przychodu rocznie. ZUS płacony na normalnych zasadach.
Koszt pracodawcy to wynagrodzenie brutto powiększone o składki po stronie pracodawcy: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa ok. 1,67%, Fundusz Pracy 2,45%, FGŚP 0,1% — łącznie ok. 20,48% brutto pracownika.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 r. wynosi **4 806 zł brutto** miesięcznie (Dz.U. 2025 poz. 1242).
Wynik orientacyjny. Kalkulator służy do wstępnych obliczeń i celów informacyjnych. W indywidualnych sprawach skonsultuj się z prawnikiem, radcą prawnym lub doradcą podatkowym.