#Kary Za Naruszenie Praw Pracowniczych

PIP z nowymi uprawnieniami. Pracodawcy muszą zweryfikować umowy

Od 8 lipca 2026 PIP może samodzielnie stwierdzać stosunek pracy w pozornych umowach cywilnoprawnych i B2B. Kary wzrosły do 60 000 zł, jest 12-miesięczna abolicja.