Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zleciło Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) kontrolę w spółce Takeaway Express Poland sp. z o.o., działającej pod marką Pyszne.pl. Działania te są bezpośrednią reakcją na zapowiedź zwolnienia około 5 000 kurierów oraz plany ponownego zatrudniania ich na zmienionych warunkach. Sprawa nabiera szczególnego znaczenia w kontekście nowych uprawnień PIP, które weszły w życie 8 lipca 2026 roku.
Dlaczego Pyszne.pl znalazło się pod lupą PIP i ZUS w lipcu 2026 roku?
Pyszne.pl stało się przedmiotem kontroli PIP i ZUS po ogłoszeniu planów zwolnienia około 5 000 kurierów i zamiarze zmiany modelu ich zatrudnienia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zleciło weryfikację podstaw prawnych tych działań. Kontrola rozpoczęła się 21 lipca 2026 roku w spółce Takeaway Express Poland sp. z o.o. (fakt.pl, rp.pl). Firma deklaruje, że zmiany modelu nie mają związku z nadzorem i były przygotowane wcześniej (portalspozywczy.pl).
Jakie nowe uprawnienia PIP wpływają na status umów B2B od lipca 2026 roku?
Od 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) dysponuje nowymi uprawnieniami, które umożliwiają jej stwierdzanie istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, bez konieczności orzeczenia sądowego. Zmiana ta wynika z Ustawy z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2026 poz. 473). Nowe przepisy pozwalają inspektorom PIP na przekształcanie umów cywilnoprawnych, w tym umów B2B, w umowy o pracę, jeśli spełniają one kryteria stosunku pracy.
Jakie mechanizmy wykorzystują organy kontrolne do typowania firm do weryfikacji umów?
Organy kontrolne, takie jak PIP, ZUS i KAS, współpracują, wymieniając dane w czasie rzeczywistym, co zwiększa precyzję celowanych kontroli. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wykorzystuje zaawansowane algorytmy do typowania firm, które charakteryzują się wysokim odsetkiem samozatrudnionych w stosunku do pracowników etatowych (pkfbpo.pl, bip.zus.pl). Takie podejście pozwala na identyfikację podmiotów, gdzie istnieje podwyższone ryzyko nieprawidłowego stosowania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę. PIP zaplanowała w 2026 roku 200 celowanych kontroli umów cywilnoprawnych (rp.pl).
Co oznacza kontrola w Pyszne.pl dla innych przedsiębiorców korzystających z umów B2B?
Kontrola w Pyszne.pl stanowi sygnał dla innych przedsiębiorców, że organy państwowe intensyfikują działania w zakresie weryfikacji umów cywilnoprawnych. Firmy, które zatrudniają pracowników na podstawie umów B2B lub innych form cywilnoprawnych, powinny zweryfikować, czy te umowy nie noszą cech stosunku pracy. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości, PIP może wydać decyzję administracyjną o przekształceniu umowy, co wiąże się z koniecznością uregulowania zaległych składek ZUS i podatków, a także potencjalnymi karami finansowymi (poradnikprzedsiebiorcy.pl).
Przedsiębiorcy korzystający z umów B2B muszą pilnie zweryfikować swoje modele zatrudnienia. Brak dostosowania do nowych przepisów i praktyk kontrolnych może skutkować decyzjami PIP o przekształceniu umów, co wygeneruje dodatkowe koszty związane z zaległymi składkami i potencjalnymi karami.
