Publiczna dyskusja o zarobkach lekarzy często koncentruje się na pojedynczych, wysokich kwotach. Analizy Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) wskazują na istnienie grupy medyków osiągających dochody przekraczające 100 tys. zł brutto miesięcznie. Problem polega na fragmentarycznym obrazie tych zarobków, wynikającym z różnorodnych form zatrudnienia.
Jakie są rzeczywiste zarobki lekarzy specjalistów w Polsce?
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) zidentyfikowała co najmniej 674 lekarzy specjalistów, którzy w 2024 roku zarabiali ponad 100 tys. zł brutto miesięcznie, głównie na kontraktach. Ta grupa stanowi 1,2% lekarzy ze specjalizacją na kontrakcie oraz około 0,2% etatowców (dane AOTMiT, 2024).
AOTMiT, analizując dane z około 90% publicznych szpitali, wskazuje na znaczące dysproporcje w wynagrodzeniach lekarzy. Mediana wynagrodzenia lekarza specjalisty pracującego na kontrakcie wynosiła 24,6 tys. zł brutto miesięcznie (dane AOTMiT, 2024). Dla lekarzy zatrudnionych na umowę o pracę mediana była niższa, osiągając 21,5 tys. zł brutto miesięcznie (dane AOTMiT, 2024). Wśród kontraktów lekarzy specjalistów, 1% najwyższych wynagrodzeń opiewa na kwoty od 100 tys. do 300 tys. zł miesięcznie. AOTMiT zidentyfikował 431 takich umów we wrześniu 2024 roku (dane AOTMiT, 2024).
Dlaczego państwo nie widzi wszystkich dochodów medyków?
Państwo ma ograniczony wgląd w pełne dochody lekarzy, ponieważ wielu z nich pracuje jednocześnie w kilku placówkach na podstawie kontraktów, a dane AOTMiT są obecnie zanonimizowane. System nie agreguje informacji o wszystkich źródłach zarobków jednego lekarza.
Wysokie zarobki wynikają często z sumowania dochodów z wielu kontraktów. Lekarze osiągający kwoty powyżej 100 tys. zł miesięcznie zazwyczaj nie pracują na jednej umowie o pracę. Zamiast tego, podpisują wiele umów z różnymi szpitalami lub przychodniami. Minister zdrowia Izabela Leszczyna podawała przykład lekarza, który wystawił fakturę na 299 tys. zł (biznes.interia.pl, 2024). Obecnie AOTMiT widzi kwoty wypłacane przez szpitale, ale nie może ich powiązać z konkretnym numerem PESEL lekarza. To uniemożliwia pełną ocenę łącznych dochodów poszczególnych medyków. Około 73% kosztów wynagrodzeń lekarzy specjalistów pochodzi z kontraktów, co podkreśla dominującą rolę tej formy zatrudnienia (dane AOTMiT, 2024).
Co zmieni planowane powiązanie danych z numerem PESEL?
Rząd przyjął projekt ustawy, który umożliwi powiązanie danych o wynagrodzeniach lekarzy z numerem PESEL, co zwiększy transparentność i pozwoli na identyfikację konkretnych osób osiągających wysokie dochody z wielu źródeł.
Planowane zmiany legislacyjne mają na celu usunięcie luki w systemie monitorowania zarobków. Po wejściu w życie nowych przepisów, AOTMiT będzie mogła połączyć dane o wypłacanych wynagrodzeniach z numerem PESEL lekarza. To pozwoli na stworzenie kompleksowego obrazu dochodów każdego medyka, niezależnie od liczby posiadanych kontraktów czy miejsc pracy. Celem jest lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia oraz bardziej precyzyjne planowanie wydatków publicznych.
Jakie są średnie i mediany wynagrodzeń w sektorze medycznym?
Mediana wynagrodzeń lekarzy specjalistów na kontrakcie wynosiła 24,6 tys. zł brutto miesięcznie, a na umowie o pracę 21,5 tys. zł brutto miesięcznie, co kontrastuje z najwyższymi zarobkami.
Analizy AOTMiT pokazują, że średnie wynagrodzenie lekarza specjalisty zatrudnionego na umowie o pracę wynosiło 24,04 tys. zł brutto miesięcznie (dane AOTMiT, 2024). Te dane obejmują szerokie spektrum wynagrodzeń, odzwierciedlając zarówno standardowe pensje, jak i te wynikające z dodatkowych dyżurów czy specjalizacji. W przypadku umów zlecenia lub o dzieło, mediana dla specjalistów wynosiła 16,94 tys. zł brutto miesięcznie. Lekarze bez specjalizacji na kontrakcie zarabiali średnio 18,07 tys. zł brutto miesięcznie, a na umowach zlecenia/o dzieło 17,94 tys. zł brutto miesięcznie (dane AOTMiT, 2024).
Wprowadzenie mechanizmu powiązania danych o zarobkach lekarzy z numerem PESEL przez AOTMiT stanowi kluczowy krok w kierunku zwiększenia transparentności w sektorze ochrony zdrowia. Decyzja ta pozwoli na precyzyjne określenie skali wysokich dochodów i ich źródeł, co może wpłynąć na przyszłe regulacje dotyczące wynagrodzeń i organizacji pracy medyków.
