Ministerstwo Rodziny odrzuca zmiany. Wiek emerytalny kobiet pozostaje bez zmian. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk stanowczo odrzuca propozycje podwyższenia i zróżnicowania wieku emerytalnego. URL: https://ustawa.info/post/ministerstwo-rodziny-odrzuca-zmiany-wiek-emerytalny-kobiet-pozostaje-bez-zmian Opublikowano: 2026-07-27 Kategoria: Aktualności Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk stanowczo odrzuciła propozycje zmian wieku emerytalnego kobiet. Rząd nie planuje podwyższenia ani zróżnicowania w lipcu 2026. --- Szybka odpowiedź Pytanie: Co wywołało spór w rządzie o wiek emerytalny kobiet w lipcu 2026 roku? Odpowiedź: Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk stanowczo odrzuciła propozycję zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, a także pomysł uzależniania go od posiadania dzieci. Deklaracja padła w odpowiedzi na medialne doniesienia dotyczące sugestii minister Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, co wywołało debatę polityczną w lipcu 2026 roku. --- W lipcu 2026 roku w polskim rządzie rozgorzała dyskusja dotycząca przyszłości wieku emerytalnego. Publiczne wypowiedzi minister Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, sugerujące potencjalne zmiany, spotkały się z natychmiastową reakcją minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Spór dotyczy nie tylko ewentualnego podwyższenia wieku, ale także zróżnicowania go w zależności od posiadania potomstwa. Brak formalnych prac legislacyjnych kontrastuje z intensywnością politycznej debaty. ## Jakie stanowisko zajmuje Ministerstwo Rodziny w sprawie wieku emerytalnego? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje podwyższania wieku emerytalnego, stanowczo odrzucając takie koncepcje. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, jasno zadeklarowała brak planów podwyższania wieku emerytalnego. Nowa Lewica, współtworząca rząd, nie poprze takich zmian. Minister Dziemianowicz-Bąk określiła pomysł uzależniania wieku emerytalnego kobiet od posiadania dzieci jako skandaliczny (Money.pl, 27 lipca 2026). Resort oficjalnie potwierdził, że “nie ma planów podwyższenia wieku emerytalnego” oraz “stanowczo odrzucamy koncepcję podwyższenia ustawowego wieku emerytalnego” (gov.pl). Minister Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że “Podniesienie wieku emerytalnego w ogóle nie wchodzi w grę” i “nie ma takich planów, nie toczą się prace” (businessinsider.com.pl). Jej wypowiedzi stanowią wyraźną odpowiedź na medialne doniesienia o propozycji minister Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, co Gazeta Prawna (26 lipca 2026) określiła jako “wojenkę w rządowej koalicji”. ## Jaki jest obecnie obowiązujący wiek emerytalny w Polsce? W Polsce obowiązujący wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, zgodnie z ustawą z 2016 roku. Obecnie w Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn . Te progi przywróciła ustawa z 16 listopada 2016 roku o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2017 poz. 38). Przepisy weszły w życie 1 października 2017 roku (ZUS [https://www.zus.pl/swiadczenia/renty/kwoty-najnizszych-swiadczen-emerytalno-rentowych]). Ustawa ta stanowiła odwrócenie wcześniejszej reformy, która zakładała stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego do 67 lat dla obu płci. Decyzja o przejściu na emeryturę została pozostawiona samym zainteresowanym po osiągnięciu wymaganego wieku, co oznacza, że można kontynuować pracę (gov.pl). Obniżenie wieku emerytalnego dotyczyło zarówno systemu powszechnego, jak i rolniczego (prawo.pl). ## Jakie są warunki uzyskania minimalnej emerytury w Polsce? Minimalna emerytura w Polsce, wynosząca 1978,49 zł brutto od 1 marca 2026 roku, przysługuje po spełnieniu wymogów stażowych: 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Prawo do minimalnej emerytury w Polsce jest uzależnione od osiągnięcia wieku emerytalnego oraz odpowiedniego stażu pracy. Od 1 marca 2026 roku najniższa emerytura wynosi 1978,49 zł brutto (ZUS [https://www.zus.pl/swiadczenia/renty/kwoty-najnizszych-swiadczen-emerytalno-rentowych]). Aby ją otrzymać, kobiety muszą udokumentować 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Mężczyźni natomiast muszą wykazać 25 lat takich okresów. Okresy składkowe to czas opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, natomiast nieskładkowe to m.in. okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opieki nad dzieckiem (ZUS [https://www.zus.pl/swiadczenia/renty/kwoty-najnizszych-swiadczen-emerytalno-rentowych]). Osoby, które nie spełniają tych warunków stażowych, mogą otrzymać świadczenie niższe od minimalnego, proporcjonalne do zgromadzonego kapitału. ## Czy istnieją oficjalne projekty zmian w wieku emerytalnym? Obecnie brak jest oficjalnych projektów legislacyjnych dotyczących podwyższenia lub zróżnicowania wieku emerytalnego, a dyskusja ma charakter polityczny. Debata wokół wieku emerytalnego, wywołana wypowiedziami minister Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, ma charakter polityczny. Nie ma informacji o złożonym projekcie ustawy ani trwających pracach legislacyjnych w Sejmie czy rządzie, które miałyby na celu podwyższenie lub zróżnicowanie wieku emerytalnego. Minister Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że “nie ma takich planów, nie toczą się prace” (businessinsider.com.pl). Propozycje dotyczące zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, czy też uzależniania go od posiadania dzieci, pozostają w sferze publicznej dyskusji, bez formalnego umocowania w procesie legislacyjnym. Oznacza to, że wszelkie sugestie zmian nie przekładają się na konkretne inicjatywy ustawodawcze. Przedsiębiorcy i pracownicy powinni monitorować dalsze komunikaty rządowe, choć obecne deklaracje wskazują na stabilność obecnego systemu emerytalnego. Brak formalnych prac legislacyjnych oznacza, że w najbliższym czasie nie należy spodziewać się zmian w obowiązującym wieku emerytalnym wynoszącym 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ewentualne przyszłe dyskusje o reformie systemu emerytalnego będą wymagały szerokiego konsensusu politycznego i społecznego, zanim przełożą się na konkretne projekty ustaw.